Program Pendidikan : Standar Kompetensi Tamatan

Bisnis & Manajemen :

I. Akuntansi :
1. Menguasai prinsip dan sistem pengelolaan keuangan kas dan transaksi
2. Melaksanakan prosedur administrasi transaksi
3. Mengelola/melaksanakan pembukuan/administrasi keuangan
4. Memproses/mengelola dokumen dana kas di bank
5. Mengoperasikan program aplikasi komputer akuntansi
6. Menyusun laporan keuangan

II. Administrasi Perkantoran :
1. Menguasai prinsip dan sistem manajemen/perkantoran
2. Menggunakan dan merawat peralatan kantor
3. Melaksanakan/mengelola kegiatan administrasi kantor
4. Melaksanakan pekerjaan surat-menyurat dan komunikasi kantor
5. Mengelola/mengolah dokumen dan kearsipan kantor
6. Mengoperasikan program aplikasi komputer administrasi

Teknologi Informasi dan Komunikasi : Teknik Komputer dan Informatika :
III. Rekayasa Perangkat Lunak :

1.  Menguasai dasar elektronika digital & komputer

2.  Mendiagnosis dan memperbaiki system hardware computer

3.  Menginstal, memperbaiki dan mengoperasikan software aplikasi computer

4.  Mengoperasikan dan memperbaiki sistemn jaringan computer

5.  Menguasai bahasa pemrograman dan aplikasi basis data

6. Membuat dan mengoperasikan program WEB/internet/network.

IV.  MEKANISASI PERTANIAN

1.  Menguasai Mengelola dan mengolah lahan pertanian, sistem irigasi dan hasil pertanian.

2.  Merawat, memperbaiki dan mengoperasikan alat-alat pengolah pertanian.

3.  Memelihara, memperbaiki dan mengoperasikan mesin-mesin pengolah pertanian.

4.  Membuat dan mengembangkan alat-alat teknologi tepat guna untuk pertanian.

5.  Memiliki kompetensi/ketrampilan di bidang otomotif dan motor penggerak.

V.  AGRIBISNIS PERIKANAN

1.  Menguasai teknologi pembenihan, pendederan, pembesaran/produksi ikan

2.  Mengelola dan mengolah pakan ikan

3.  Memeriksa, mengolah dan mengelola kualitas air

4.  Merencanakan dan melaksanakan teknik budi-daya ikan

5.  Mengelola usaha / kewirausahaan agribisnis perikanan. (Menjadi Pengusaha bidang Agribisnis Perikanan)

 

Visi dan Misi SMKN 1 Bojong

Visi :
Dinamis dan Berkualitas Dalam Pendidikan Dengan Keunggulan Sumber Daya, Menghasilkan Lulusan Yang Terampil dan Berakhlak Bagi Pembangunan Purwakarta Yang Maju Berkebudayaan, pada Tahun 2016.

Misi :
1. Menyelenggarakan pendidikan yang berkualitas dan dinamis dengan penekanan kepada Pembelajaran Berbasis Kompetensi dan Life Skill Education.
2. Membangun sarana-prasarana yang memadai dan mengembangkan keunggulan sumberdaya sekolah untuk menciptakan pembelajaran yang kreatif dan berprestasi.
3. Membina dan memberdayakan siswa menjadi manusia Indonesia yang cerdas, terampil, mandiri, berbudaya dan berakhlak mulia bagi pembangunan.
4. Mengembangkan dan meningkatkan kompetensi dan profesionalisme tenaga pendidik dan tenaga administrasi untuk pelaksanaan tugas-tugas kependidikan.
5. Menciptakan suasana sekolah yang kondusif, nyaman dan berbudaya lingkungan.

Tujuan Institusional :
Menyelenggarakan pendidikan kejuruan secara dinamis dan berkualitas sesuai tuntutan dunia usaha dengan mendayagunakan serta mengembangkan sumberdaya yang potensial dan berkeunggulan untuk menghasilkan tamatan yang cerdas, berakhlak mulia, terampil dan profesional dalam bidang keahliannya sebagai calon tenaga kerja tingkat menengah atau wirausahawan yang mandiri.

GARIS BESAR PROGRAM PENGEMBANGAN SEKOLAH
JANGKA PANJANG (10 TAHUN)

1. Pengorganisasian dan implementasi manajemen berbasis sekolah secara efektif, efisien dan transparan
2. Penerimaan siswa baru secara selektif, terbuka, terstandar dan online.
3. Pelaksanaan pendidikan berbasis luas dan pendidikan kecakapan hidup dengan implementasi kurikulum berbasis kompetensi secara efektif
4. Proses pendidikan/pembelajaran yang dinamis dan berkualitas, berpusat pada siswa (siswa aktif dan kreatif) dengan memanfaatkan fasilitas teknologi informasi dan komunikasi serta peralatan praktek kejuruan berdasarkan prinsip training berbasis kompetensi dan produksi.
5. Berusaha memenuhi kebutuhan sarana-prasarana dan fasilitas yang memadai sesuai tuntutan kurikulum dan dunia kerja.
6. Peningkatan promosi dan pemasaran tamatan secara kooperatif dengan dunia kerja/usaha
7. Peningkatan sumberdaya manusia (SDM) ketenagaan yang kompeten, profesional, teladan, bijaksana dan produktif.
8. Meningkatkan kuantitas dan kualitas siswa unggulan dalam bidang-bidang tertentu.
9. Pengkondisian dan pengembangan unit produksi dan kerjasama industri dalam rangka peningkatan aktifitas siswa serta guru untuk kesejahteraan seluruh warga sekolah dan penyelenggaraan pendidikan.
10. Menciptakan lingkungan sekolah yang bersih, tertib, aman, sejuk, nyaman, sehat dan indah
11. Merancang pengembangan standar sekolah ke taraf nasional dan internasional

Sejarah Ringkas SMKN 1 Bojong, di Kecamatan Bojong, Kabupaten Purwakarta

Berdasarkan potensi wilayah dan kebutuhan masyarakat Kecamatan Bojong dan sekitarnya, maka atas prakarsa Kepala SMP Negeri 1 Bojong, Dindin Wakhyudin, SPd, serta dukungan Tokoh-Tokoh masyarakat, dan izin operasional dari Dinas Pendidikan Kabupaten Purwakarta (dimasa Kadis; Bpk Ir. Drs. Didin Sahidin, N.J, MSP.), pada tahun 2006 SMK Negeri 1 Bojong berdiri dan menyelenggarakan pendidikan mulai tahun pelajaran 2006/2007, bertempat (satu atap) di SMPN 1 Bojong. Bidang Keahlian yang diselenggarakan adalah Bisnis dan Manajemen, dengan Program Keahlian : Akuntansi. Jumlah siswa 40 orang (1 rombongan belajar atau 1 kelas).

Pada tahun pelajaran 2007/2008 dibuka 2 jurusan baru, yaitu Administrasi Perkantoran dan Rekayasa Perangkat Lunak (RPL) bagian dari Bidang Keahlian Teknologi Informasi dan Komunikasi. Pada tahun kedua ini, siswa baru atau tingkat (kelas) 1 berjumlah 75 orang atau 3 rombel (Akuntansi 1 kelas, Adm.Perkantoran 1 kelas dan RPL 1 kelas). Jumlah siswa keseluruhan termasuk Kelas 2 Akuntansi adalah 115 orang.

Selanjutnya pada tahun ketiga (tahun pelajaran 2008/2009), jumlah Siswa Baru meningkat cukup banyak, yaitu 151 orang, yaitu terdiri dari Jurusan Akuntansi; 1 kelas (40 orang), Administras Perkantoran; 1 kelas (40 orang), dan Rekayasa Perangkat Lunak (RPL); 2 kelas (71 orang). Jumlah keseluruhan siswa, termasuk kelas 3 adalah 261 orang.

Pada awalnya Guru (Tenaga Pengajar) adalah guru-guru tidak tetap (GTT) yang sebagian besar berasal dari Guru PNS dan Non-PNS pada SMPN 1 Bojong, dan beberapa Guru Kejuruan direkrut dari SMKN 2 Purwakarta, dengan jumlah keseluruhan kurang lebih 17 orang. Sekarang ini sudah terdapat Guru PNS sejumlah 9 orang yang meliputi 3 orang CPNS pengangkatan tahun 2007, 5 orang CPNS pengangkatan tahun 2008, dan 1 orang Kepala Sekolah Definitif pengangkatan tahun 2008.

Tenaga Administratif (Tata-Usaha) berjumlah 9 orang yangmana 6 orang adalah pegawai tidak tetap (PTT) dan 3 orang PNS, yang terdiri dari 2 orang diangkat tahun 2008 dan 1 orang (Kasubag Tata-Usaha) diangkat awal tahun 2009.

SMK Negeri 1 Bojong masih dalam tahap pertumbuhan dimana sarana-prasarana dan kuanititas sumberdaya manusia belum memadai. Dalam hal ini, kebutuhan sekolah adalah Lahan, Prasarana Gedung, Sarana Peralatan dan Fasilitas pendidikan yang lengkap, disamping SDM yang berkualitas. Diharapkan dalam waktu 5 tahun rencana pengembangan sekolah, kebutuhan tersebut dapat terpenuhi secara bertahap. Untuk itu diperlukan perjuangan dari pihak Sekolah, Masyarakat dan Pemerintah, guna mewujudkan pembangunan sumberdaya manusia khususnya di wilayah Kecamatan Bojong dan sekitarnya. ..... Mari kita sama-sama berjuang...! Hidup SMKN 1 Bojong..!!